採用情報
RECRUIT
MESSAGE
ごあいさつ
楽ではない、だが楽しい。
今後益々高齢化社会が進みます。
その中でご本人の望む「人生の過ごし方」が実現出来る
訪問看護ステーションを作りたいと考え株式会社E＆LIFEを立ち上げました。
予防医療の推進・普及はもちろん、疾病を抱えている方・家で
最期の時間を過ごしたい方・障がい者や重症心身児・精神疾患の方を対象に、
家族のそばで住み慣れた町で過ごしていけるように
医療・福祉を提供し支援していくことが必要と考えています。
それを実現することは決して容易いことではありません。
その中で弊社は「自分らしくを、いつまでも。」を掲げ、
本来の自分であり続けるためにあらゆる工夫を行い医療を提供していきます。
ぜひ皆様も一緒に「自分らしくあり続けるお手伝い」をしませんか？
株式会社E&LIFE 代表取締役
小澤 優樹
SYSTEM
社内制度
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教育・OJT制度
プリセプター制度、チーム制採用。充実した研修制度を導入。担当者だけでなく各スタッフによる同行訪問を実施し、多角的な視点でアセスメントを深められます。Eラーニングを導入し、基礎知識から実践的な内容まで、自分のペースで継続的に学べる環境を整えています。内部研修・外部研修も実施し、医療知識だけでなくキャリアアップにつながる学びも充実しています。
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福利厚生
- 【働きやすさを支える制度】
- 社会保険完備 ／ 交通費支給 ／ ユニフォーム・訪問グッズ貸与 ／ 健康診断 ／ インフルエンザワクチン接種費用会社負担
- 【子育て・ライフサポート】
- 保育手当（満4歳まで） ／ 産前産後・育児休業制度 ／ 子の看護等休暇 ／ 介護休職制度
- 【キャリアアップ支援】
- 精神科訪問看護資格取得費用全額負担 ／ 資格取得支援制度 ／ Eラーニング ／ アンドライフアカデミー
- 【長く働くための制度】
- 退職金制度（勤続5年以上）
- 【採用特典】
- 入社祝い金20万円～（HP・SNSからの応募限定）
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評価制度
年2回（6月・12月）に評価を実施。評価シートをもとに自己評価と上司評価を行い、その内容を踏まえて評価面談を実施します。日々の業務や役割への取り組み、成長などを振り返り、今後の目標やキャリアについても一緒に確認します。評価結果は次期の給与に反映され、日々の頑張りや成長が処遇につながる仕組みを整えています。
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キャリアアップ支援プログラム
一人ひとりの成長やキャリア形成を支援する、独自の社内研修「アンドライフアカデミー」を実施。会社の理念やサービスへの理解を深めながら、自身の役割やこれからのキャリアについて考え、実践につなげていきます。一般スタッフ・主任・管理者など、それぞれの役割やステージに応じたプログラムを用意。自分らしいキャリアを描きながら、次のステップへ成長していける環境を整えています。
RECRUITMENT
募集要項
- 業務内容
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- 看護業務全般
- リハビリテーション業務全般
- 採用職種
- 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
- 勤務時間
-
9:00～18:00
副業可能（規定あり）、時短勤務あり - 休日
- 年間休日125日以上（冬季休暇5日含む）
- 事業所
エリア - 荒川区日暮里、足立区梅島、台東区浅草
- 給与
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住宅手当を含む想定月給
344,844円～
月給 294,844円～ ＋ 住宅手当 最大50,000円／月
月給の内訳
- 基本給
- 255,000円～
- 固定残業代（20時間分）
- 39,844円～
住宅手当
家賃の 50％（上限50,000円／月）
- 20時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 給与は評価・経験・習得状況・役割等に応じて決定します。
- 試用期間
（6か月） -
住宅手当を含む想定月給
319,344円～
月給 269,344円～ ＋ 住宅手当 最大50,000円／月
月給の内訳
- 基本給
- 229,500円～
- 固定残業代（20時間分）
- 39,844円
住宅手当
家賃の 50％（上限50,000円／月）
- 昇給機会
-
年2回
専門性や成長、担う役割などを評価し、基本給に反映します。
- インセンティブ
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訪問1件目から対象
訪問実績に応じてインセンティブを支給します。
- オンコール手当
（看護師） -
- 所持
- 5,000円／回
- 出動
- 5,000円／回
- 深夜帯（22:00～5:00）の出動
- 6,500円／回
- その他の手当
- 交通費支給 ／ 年末年始手当 ／ 役職手当
- 年収モデル
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看護師
- 入社2年目
- 約 550～600万円
- 入社3年目
- 約 650万円～
- 管理者
- 1年目から 700万円以上も可能
リハビリ職
- 入社2年目
- 約 470～520万円
- 入社3年目
- 約 500～550万円
- 年収例は住宅手当、インセンティブ、各種手当等を含む想定です。
- 看護師の年収例にはオンコール手当を含みます。
- 実際の年収は評価、訪問実績、オンコール回数、担う役割等によって異なります。
- その他
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～働きやすいポイント～
- ステーションは各最寄り駅より徒歩6分以内。
- 事務員・相談員の配置あり、事務作業削減し専門職に専念できる。
- 外部講師に依頼して勉強会実施、外部向けの勉強会を実施。
（こんな勉強会してほしい、地域にむけてやってみたい！など要望が叶えられます） - 朝礼・夕礼あり、相談できる環境。1人で悩むことはありません！
- 個々の事情に合わせ、勤務日数・勤務時間の相談可能。
- オンコールの回数は個々の事情に合わせる。(待機日数:最大で月8日)
～ワークライフバランスを重視した
労働環境～- 休日は月10日のシフト制で年間休日120日以上、冬期休暇5日あり。
- 前年度は有給消化率100％。
- 年末年始手当（12/30～1/3） 20,000円/日
- 勤務実績が反映される報酬制度
(賞与年3回、昇給1回) - 家族手当や看護休暇やベビーシッター費用一部負担などの子育て支援あり。
～身につくスキルや知識～
- 地域医療の知識や地域連携の方法、多職種との円滑なコミュニケーション。
- 様々な疾患、家庭・住宅環境へのアセスメント能力。
- リハビリや福祉用具の知識。(ステーション内でPT・OTと日常的に連携するため)
- 医療職だけでなく、希望により人事広報など本社勤務も相談可能。
◇こんな方を歓迎しています◇
- お客様一人一人に寄り添い、心からのケアの提供ができる方。
- チームワークやコミュニケーションを大切にし、お客様やスタッフと信頼関係を構築できる方。
- チャレンジ精神と向上心をもち、新しい環境での学びや挑戦を楽しめる方。
- 自らの役割に責任を持ち、誠実に業務を遂行できる方。
